Mediation

Mediation hilft, einen Konflikt eigenverantwortlich und einvernehmlich zu lösen, etwa bei Trennung, in der Familie, am Arbeitsplatz oder in der Nachbarschaft. Die mediierende Person entscheidet nicht, sondern leitet das Gespräch fair und allparteilich.

Eingetragene Mediator:innen stehen in der Liste des Justizministeriums und unterliegen dem Zivilrechts-Mediations-Gesetz mit Verschwiegenheit und Neutralität.

Wann Mediation sinnvoll ist

Eine Mediation ist immer dann sinnvoll, wenn Konflikte festgefahren sind, der Wille zur Einigung besteht und die Beteiligten künftig respektvoll miteinander umgehen wollen. Sie eignet sich besonders bei Scheidungen und Trennungen, Erbschaften, Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Konflikten am Arbeitsplatz und spart dort oft Zeit und Kosten.

Bei strittigen Scheidungen ist, wenn minderjährige Kinder betroffen sind, vor Gericht eine Beratung über die mit der Trennung verbundenen Bedürfnisse der Kinder nach § 95 Abs. 1a AußStrG gesetzlich verpflichtend. Eine Mediation kann dieser gerichtlichen Auseinandersetzung vorbeugen oder sie ergänzen.

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

• Freiwilligkeit: Alle Beteiligten wollen den Konflikt gemeinsam lösen.
• Neutrale Begleitung: Ein:e unparteiische:r Mediator:in leitet den strukturierten Gesprächsprozess.
• Eigenverantwortung: Die Parteien erarbeiten die Lösungen selbst, statt sie von einem Gericht diktiert zu bekommen.

Wo du Mediator:innen findest

Für eine geförderte Familienmediation kannst du in Österreich auf die Listen des Bundeskanzleramts zurückgreifen. Offizielle Anlaufstellen und zugelassene Mediator:innen in deiner Nähe findest du im Register des Bundesministeriums für Justiz (BMJ) oder beim Österreichischen Bundesverband für Mediation (ÖBM).

Für seelische Themen ist Mediation dort sinnvoll, wo ein konkreter Konflikt zwischen Menschen im Mittelpunkt steht, nicht als Ersatz für Beratung oder Therapie der einzelnen Person.